A cinco meses de haberse implementado la Ley Karin en el país, la dirección regional del Trabajo organizó el seminario: «Desafíos y Oportunidades en la Implementación de la Ley Karin en la región de Los Ríos», donde a través de 5 ponencias, abordaron desde diferentes perspectivas la puesta en marcha de esta iniciativa.
La actividad estuvo liderada por la subdirectora nacional del Trabajo, Laura Vásquez, quien indicó que, Los Ríos, es una de las 3 regiones con más bajo porcentaje de denuncias (2,9%), lo que a su juicio «es un incentivo para continuar realizando capacitaciones y conversatorios con trabajadores, sindicatos y especialmente con los empleadores respecto a cómo se procede a realizar la toma de denuncias y las derivaciones de éstas».
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, destacó que en la región «hemos realizado más de 70 capacitaciones, abordando a más de 6 mil trabajadores y trabajadoras, quienes ya conocen las implicancias de esta normativa. Desde nuestro gobierno, existe una disposición total para continuar difundiendo la ley, pues consideramos importante que este avance legislativo, tenga el efecto esperado, pues contribuye a mejorar las relaciones laborales y fomentar el trabajo decente».
En tanto el director regional del Trabajo, César Paredes, mencionó la cantidad de denuncias que ha recibido la institución desde que entró en vigor la ley «hasta antes de agosto del año pasado, teníamos un promedio aproximado de 5 denuncias en estado de admisibilidad, posterior al primero de agosto-mes donde entró en vigor la ley-, en adelante, hemos tenido un aumento sustantivo, porque estamos haciéndonos cargo de aproximadamente 25 denuncias mensuales o sea crecido sustancialmente la demanda, teniendo al día de hoy un total de 111 denuncias en la región».
Las regiones con menos denuncias son Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%).
61 personas extranjeras se encontraban trabajando de manera informal en fundo de Máfil
En el marco de la mesa intersectorial de Trata de Personas, la dirección del Trabajo dio inicio a su programa de Fiscalización Agrícola, donde en un predio ubicado en el sector de Formio, comuna de Máfil, se detectó que 61 personas extranjeras se encontraban trabajando de manera informal.
De acuerdo a lo señalado por la subdirectora nacional del Trabajo, Laura Vásquez, durante la fiscalización se detectaron una serie de irregularidades laborales «pudimos constatar que 61 trabajadores se encontraban en informalidad laboral; es decir, no tenían contrato de trabajo, ni tampoco un empleador que se haga responsable del trabajo que realizan en la cosecha».
Con respecto a las sanciones, la autoridad nacional indicó que arriesgan multas por 300 UTM, es decir, más de 20 millones de pesos.
