La Municipalidad de Valdivia, a través de su Área Mujeres y Diversidad, desarrolló una jornada especial de conmemoración por el Día Internacional de las Mujeres en el Teatro Lord Cochrane. En ella se destacaron los logros, fortalezas y resistencia de las mujeres de todo el mundo, con especial énfasis en reconocer a los distintos liderazgos de la comuna.
La apertura del evento estuvo a cargo de Soliloquia, número artístico formado por mujeres que musicaliza las obras de tres poetas de la Región de Los Ríos: Cristina Gallardo, Camila Almendra y Antonia Torres.
En la actividad, se reconoció el trabajo social femenino y se destacó a 9 mujeres que se han comprometido con la lucha por la igualdad de género, dedicando sus labores a contribuir a la comunidad de Valdivia. Ellas son: Camila Méndez Solís en la categoría “Visibilidad Trans”, Marcela Márquez Núñez en “Mujer de la Ciencia y la Tecnología”, Ana María Cabello en “Mujer del Patrimonio y Cultura”, Monserrat Lara Sutolov como “Defensora Medioambiental”, Virginia Loncoñanco Manquelipe en la categoría “Lideresa histórica”, Carmen Lemarí Tejeda como “Mujer Rural histórica”, Darling Fernández Monsalve en “Nuestra Heroína”, Mónica Kunstmann Von Kiesling como “Mujer Empresaria” e Ida Sepúlveda Miranda en “Mujer Defensora de Derechos Humanos”.
La alcaldesa Carla Amtmann se mostró emocionada por la alta convocatoria que tuvo este segundo acto masivo en conmemoración por el 8 de marzo, afirmando que “cientos de mujeres congregadas en el municipio para reconocer trayectorias, avances y también visualizar los desafíos que aún tenemos por delante. Estoy realmente emocionada por el momento que vivimos, que además esperamos que ya, tras ser el segundo año consecutivo que lo realizamos, se transforme en una tradición obligada de cada 8 de marzo. Estoy también agradecida por el trabajo conjunto, por lo que hemos podido ir logrando y esto sin duda nos da fuerzas y certezas para seguir por más».
Paralelamente, la encargada de la Casa Mujeres y Diversidad, Camila Flores, comentó que “tenemos mucha gratitud como Área de las Mujeres y Diversidad, en especial la Casa de Mujeres y Diversidad que ya cumplimos nuestro tercer año promoviendo una cultura de respeto en Valdivia, también con un fuerte énfasis en relevar a las mujeres valdivianas y su aporte en la construcción de esta ciudad como también a las mujeres artistas, a las niñas. Yo creo que esta jornada ha demostrado la fuerza que tenemos, el gran interés de las mujeres en hacerse parte de la política local e incidir, por supuesto”.
“No nos queda más que decir que estamos con mucho entusiasmo para todo el trabajo que se nos viene este año y que estén atentas a lo que se viene en este espacio, porque este hito nos reúne, pero nos queda todo el año para seguir fomentando y construyendo la igualdad de las mujeres en nuestra sociedad”, agregó.
Para cerrar el evento en grande se dio pasó al número artístico de la Academia de Flamenco Alboreá, dirigida por la directora, docente, y coreógrafa Gema Isabel Beatriz Pinto Díaz.
Cifras
A su vez, se dieron a conocer las gestiones de la Municipalidad donde se lograron avances históricos en la brecha de género, destacando que las jefaturas lideradas por mujeres en el municipio aumentaron de un 29% del año 2020 al 43% en el año 2023, lo que incluyó a la primera alcaldesa en la historia de Valdivia.
La Casa de Las Mujeres y Diversidad, inaugurada el 2022 por iniciativa de la alcaldesa Carla Amtmann Fecci, ha desarrollado un trabajo enfocado en acoger a mujeres, en términos de prevención de la violencia, el fomento de la autonomía laboral y el desarrollo organizacional. En esta misma línea es que, durante el 2023, más de 300 mujeres han participado en cerca de 20 talleres y capacitaciones, incluyendo 45 en oficios no tradicionales. A lo anterior, se suman 51 capacitaciones a Capital Abeja, 96 mujeres en convenio Walmart y más de 300 mujeres que han participado en ferias de comercialización. Además, 525 mujeres víctimas de violencia han recibido atención pisco-socio-jurídica en convenio con SernamEG VCM y se han entregado 12 subsidios habitacionales para mujeres a través de un convenio MINVU y SernamEG VCM.
Por otro lado, se presentaron cifras referidas al trabajo de prevención de la violencia en relaciones de pareja en establecimientos educacionales municipales, destacando que entre 2022 y 2023 fueron 991 estudiantes quienes participaron en dichos talleres, acompañando su desarrollo socioemocional y empoderamiento de derechos; además de 3 capacitaciones a establecimientos educacionales sobre afectividad, sexualidad y género; más 5 ferias escolares sobre inclusión y valoración de la diversidad.
En el área de salud se asumió el compromiso por entregar una salud digna, no solo en cuanto a la prevención, sino también en las atenciones. Por ello, en la red de salud municipal se realizaron 18.456 PAP a mujeres y transmasculinos de entre los 25 y 64 años. Además, se realizaron 4.100 exámenes diagnósticos a mujeres en mamógrafo, ecógrafo y clínica móvil obstétrica implementadas a través de convenios de colaboración municipal, sumando a esto las 52.216 atenciones en consejería individual para la promoción de vida saludable y la salud sexual reproductiva realizadas en 2023.
El trabajo para romper las barreras en diferentes esferas de la vida de las mujeres abarca todo el ciclo vital, por esto, se ha potenciado la participación de mujeres mayores a través de la Casa del Adulto Mayor, programa que cuenta con 900 personas inscritas, de las cuales el 95% son mujeres; por otro lado, desde el año 2022 el Taller de Teatro cuenta con 22 actrices mayores.
Por otro lado, la Casa de las Mujeres y la Diversidad ha realizado un catastro de agrupaciones de mujeres del Valdivia rural y urbano, siendo más de 80 las agrupaciones de mujeres que se encuentran activas y vigentes a la fecha. Además, el municipio ha entregado un total de 20 millones de pesos como apoyo económico a 20 agrupaciones a través del FONDECOM (Fondo de Desarrollo Comunal de Mujeres) 2023.
En el área de participación social, se han fortalecido programas, como la Oficina de Apoyo al Migrante que promueve derechos para mujeres migrantes, colaborando en la constitución de la primera agrupación de mujeres migrantes en la región. Por otro lado, el programa de Asuntos Indígenas ha conmemorado de manera inédita el Día de la Mujer Indígena, reconociendo a 3 mujeres del territorio lafkenche.
En términos de seguridad, se realizó el primer levantamiento de información participativo para la construcción de la Ruta Segura con postes inteligentes en el centro, gracias a la participación de más de mil personas, en su mayoría mujeres. Mientras, en Deportes, se han invertido más de 15 millones de pesos en la liga de futsal femenino y el campeonato de cross running; además de iniciativas como charlas de género y deporte con la futbolista Iona Rothfeld y Daniela “Leona” Asenjo.
De esta forma, la Ilustre Municipalidad de Valdivia conmemoró un nuevo Día Internacional de la Mujer, con más de 500 mujeres que colmaron el Teatro Lord Cochrane y el hall del edificio consistorial para presenciar dicho acto.
